Acta N°1332
CONVOCATORIA ASAMBLEA
31 de Julio de 2026.
EL H. DIRECTORIO DICTA MEDIANTE ACTA Nº 1332 DE FECHA 31 de Julio de 2026
Expte Nº393-2026 DIRECTORIO CAJA FORENSE S/ CONVOCATORIA A ASAMBLEA ORDINARIA BALANCE GENERAL Y ESTADO DE RESULTADOS AL 30/04/26 – EJERCICIO 60.
A) Presidencia procede a la lectura de la memoria del Ejercicio Nº 60. Luego de un intercambio de ideas entre los distintos Directores, habiendo consultado previamente al Sr. Síndico sobre algunos aspectos a destacar, se aprueba por unanimidad el proyecto de memoria traída a conocimiento del H. Directorio, para ser presentada ante la Asamblea, la que queda redactada del modo que a continuación se transcribe: “MEMORIA CAJA FORENSE EJERCICIO N° 60 – 2025/2026”
HONORABLE ASAMBLEA:
En cumplimiento de lo dispuesto por los artículos 10 inc. d) y 11 de la Ley 5.059, ponemos en conocimiento de esta H. Asamblea, mediante la presente Memoria, lo actuado por el Directorio en el Ejercicio n° 60, correspondiente al período que va de mayo de 2025 a abril de 2026.
Cumple aclarar que, con motivo de la elección de nuevos representantes de la Primera Circunscripción en mayo del corriente año, se renovó la composición del H. Directorio, dejando los cargos de Presidente y Vicepresidente de la Institución, luego de un ilustre desempeño que abarcó dos mandatos, los Dres. Gonzalo BARRIO y Alfredo ZAVALA JURADO. En consecuencia, la presente Memoria hará mérito también de los principales puntos que marcaron la gestión de los Directores salientes durante dicho lapso.
1- AUTORIDADES DE LA CAJA:
Presidente: Federico PITHOD
Vice presidente: María Jazminka D. MIHALJEVIC
Director 1ª Circunscripción: Walther APORTA
Director 2ª Circunscripción: Vicente ZAVATTIERI
Director 3ª Circunscripción: Alejandra MERIN
Director por los procuradores: Juan P. GALARRAGA
Director por los jubilados: Sergio BOVERMAN.-
Directores por el Poder Ejecutivo: Juan ARCHÚA
Roberto BERLOIN
Representante de la 4° Circunscripción: Juan J. MILLARES
Síndico: Pedro A. CARDOZO
Gerente: Juan A. HODAR
Contador: Patricia LABIANO
2- CONTEXTO GENERAL Y DESCRIPCIÓN DE LA GESTIÓN:
Durante el pasado Ejercicio se mantuvo la tendencia a la baja inflacionaria que principió en 2024, lo que permitió ganar en previsibilidad, dando lugar a que la última Asamblea Ordinaria estableciera un sistema de movilidad jubilatoria consistente en la actualización bimestral del haber previsional por aplicación del INDEC Zona Cuyo. Este método, junto con un aumento del 0,66% bimestral, hizo posible mantener incólume el valor del haber y, paulatinamente, estrechar el atraso que el efecto erosivo de la inflación había generado en nuestras jubilaciones, las que, después de varios años, habían quedado algo rezagadas con relación a sus valores históricos. La traslación de esos índices al aporte mensual de los afiliado activos, por su parte, hizo que los incrementos periódicos, al ser menos sensibles, no generasen tantas dificultades de pago, lo que dio asimismo en la baja de los niveles de mora.
Esta coyuntura hizo posible que durante el Ejercicio no fuera necesario hacer uso de reservas, lo cual, a su turno –y como es sabido por todos- nos ha permitido, después de mucho tiempo, volver a otorgar préstamos a tasas muy convenientes para nuestros afiliados, tanto activos como pasivos. Se trata de un beneficio adicional previsto expresamente por la Ley y que, además de permitir a nuestros afiliados encarar pequeños proyectos de inversión o consumos extraordinarios, implica para la Caja cumplir con su programa de diversificación de inversiones, bien que a tasas de rendimiento módicas. El relanzamiento de los préstamos, sin embargo, no hubiese sido posible sin el resultado que arrojó el balance del Ejercicio n° 60, lo que nos obliga nuevamente a hacer encomio de la gestión saliente.
Entre los proyectos de mayor relevancia institucional cabe destacar los siguientes:
a- Reciprocidad entre el beneficio especial del art. 59 y otras prestaciones (Resolución Acta n° 1304):
El H. Directorio advirtió que, en la totalidad de los casos en que un afiliado tenía derecho a la percepción de una prestación previsional por parte de otro sistema, si ésta era menor a la que liquida nuestra Caja, el profesional optaba por acceder al beneficio especial del art. 59 y continuar con el ejercicio activo, sin percibir esta otra prestación, habida cuenta de la incompatibilidad que sanciona dicho dispositivo entre ambos beneficios. En tales casos, la Caja subvencionaba a los otros regímenes, ya que hasta el momento de la cancelación de matrícula, el profesional sólo percibía el beneficio que le otorgaba esta Caja. Por ello decidió, habida cuenta de la latitud de las atribuciones reglamentarias que le atribuye el art. 59, que el consectario beneficio podía otorgarse, en concurrencia con el que liquidara el otro sistema, hasta la concurrencia del haber jubilatorio que abona nuestra Caja, con más un diez por ciento. De tal modo, se permite al colega percibir el mismo haber que los otros beneficiarios y continuar en el ejercicio profesional, con gran ahorro de recursos para la Caja.
b- Modificación de plataforma de ingreso de aportes en juicio:
Se modernizó el sistema informático para la liquidación e ingreso de aportes en juicio, implementándose asimismo la boleta única. Además, se capacitó al sector de Aforos para que coadyuve al libramiento de boleta con los casos en que el sistema, que se encuentra en etapa incipiente de implementación, no contemplara específicamente el supuesto.
c- Implementación del expediente electrónico:
Hemos avanzado en el proceso de informatización de todos los procedimientos de la Caja, a cuyo efecto se implementó para diciembre de 2025 el sistema SayGes de expediente digital. El propósito se migrar progresivamente toda la información a este nuevo sistema y permitir el ingreso y consulta pública de las actuaciones.
d- Creación de la Jefatura de Personal:
Se dispuso la contratación de un Licenciado en Recursos Humanos para eficientizar el manejo del personal, la definición del manual de funciones, la especificación de los procedimientos y la estricta aplicación del Estatuto del Empleado Público (escalafón, promociones, licencias, régimen remuneratorio, asignación de funciones, etc.), delegándole las funciones de Jefatura de Personal.
e- Cierre del RAM:
En una decisión largamente ponderada y apoyada en evaluaciones, estudios y antecedentes que se remontan al año 2010, se resolvió por Acta n° 1318 el cierre definitivo del Régimen Asistencial, fundado en 1987, en una realidad económica y jurídica distinta de la actual. En efecto, dicho régimen nació como un sistema de asistencia complementario y subsidiado, al amparo de las previsiones del art. 37 de la Ley 5059 y condicionado naturalmente a la existencia de excedente financiero. Cabe recordar que al momento de su creación el mercado salutífero no se encontraba regulado como lo hizo posteriormente la Ley 26.682, no encontrándose sujeto el Régimen a la autoridad de la Superintendencia de Servicios de Salud. Con la sanción de la mencionada Ley, se advirtió que el RAM no podía cumplir los recaudos exigidos para los restantes agentes del sistema de salud que quisieran operar como empresa de medicina prepaga; principalmente, en lo tocante al mínimo de afiliados . Además, los estados contables de los ejercicios 2023, 2024 y 2025 evidenciaron un déficit operativo acumulado que disminuyó críticamente los fondos remanentes del RAM, comprometiendo la sostenibilidad financiera del mismo, menos aún ante el riesgo de enfermedades de alto costo (enfermedades catastróficas). La amenaza se cernía sobre el patrimonio de la Caja, afectado por Ley al pago de jubilaciones y no a prestaciones asistenciales. Allí se dispuso la disolución del sistema, aunque no sin que este Directorio tramitara cobertura integral para todos los afiliados al RAM, principalmente a través de OSEP, a fin de que ninguno careciera de cobertura asistencial.
Tales, los principales hitos de la gestión que cerró su ciclo con el Ejercicio n° 60.
3- DE LOS BENEFICIOS:El resumen de los beneficios al cierre del ejercicio es el siguiente:
PENSIONES: Total: 450
Pensiones: 447
Pensiones Conv. Reciprocidad: 3
JUBILACIONES: Total: 607
Jubilaciones Ordinarias: 529
Jubilaciones por Incapacidad: 48
Jubilaciones Conv. Reciprocidad: 30
BENEFICIOS ART. 59: Total: 328
Art. 59, cta cerrada: 169
Art. 59, cta. Abierta: 159
ARTÍCULOS 40: Total: 15
TOTAL GENERAL DE BENEFICIOS: TOTAL: 1.400
Los beneficios se incrementaron en 91, totalizando al cierre la cantidad de 1400 lo que implica un crecimiento del 3, %, con relación al ejercicio anterior. Estas cantidades suponen una relación de 4,97, afiliados activos por cada pasivo que, confrontadas con las recomendaciones de los estudios actuariales, que la califican como muy buena.
BENEFICIOS OTORGADOS EN EL EJ. 60: Total: 91
Jubilaciones Ordinarias 21
Jubilaciones por Incapacidad 4
Jubilaciones por Reciprocidad 1
Beneficios Art. 59 38
Pensiones 27
SUBSIDIOS ABONADOS: Total:84
Subsidios por Maternidad 38
Subsidios por hijo discapacitado 41
Subsidios por Discapacidad 5
SUBSIDIOS ABONADOS ART. 37:Total: 180
Jubilaciones: 125
Pensiones: 55
4.- DE LOS ACTIVOS:
Durante el ejercicio en análisis se incrementaron los afiliados activos en 268, integrándose en la primera categoría del art. 35. El total de afiliados activos se distribuye según el siguiente detalle:
Categoría: A = 1756
B = 1415
C = 1891
D = 1902
TOTAL: 6964
Son también numerosas las bajas que se produjeron, principalmente, por incompatibilidad, las que sumadas a las suspensiones o cancelaciones voluntarias de matrícula arrojan un total de 183 colegas que se han extromitido de nuestro sistema previsional.
5- DE LA EVOLUCIÓN Y POSICIONAMIENTO DE LA CAJA CON RELACIÓN A OTRAS CAJAS PROFESIONALES DEL PAIS:
Al respecto podemos destacar que el haber jubilatorio de nuestra Caja sigue estando al tope de las Cajas de Abogados del país, muy por sobre las de Córdoba, Buenos Aires y Santa Fe, por mencionar sólo las de mayor importancia, volumen e historia.
6- DEL PERSONAL Y EL ORGANIGRAMA:
En el marco del proceso de modernización institucional iniciado en el Ejercicio 60, el H. Directorio aprobó un organigrama provisorio elaborado a partir de un estudio especializado, con el objetivo de optimizar la estructura funcional de la Caja y adecuarla a las necesidades actuales de gestión. Este organigrama se encuentra en proceso de evaluación interna para su eventual ratificación como estructura definitiva.
En paralelo, se iniciaron tareas de valoración de puestos, basadas en funciones y responsabilidades, como insumo para futuras revisiones organizacionales y salariales. Entre las modificaciones ya implementadas se destacan la creación del cargo y posterior contratación del Jefe de Recursos Humanos y la incorporación del Área de Aportes en Juicio bajo la órbita de Recaudación.
Con el propósito de fortalecer la gestión y la comunicación institucional, se establecieron reuniones de gestión periódicas con responsables de áreas y delegaciones, orientadas al seguimiento de acciones, la coordinación intersectorial y la unificación de criterios de trabajo.
6.1- DEL SECTOR RECAUDACIÓN
El Sector cuenta actualmente con un cuerpo de quince (15) Recaudadores que no están vinculados como empleados públicos sino como locadores de servicios, distribuidos entre las cuatro Circunscripciones de la siguiente forma: Primera, nueve (9); Segunda, tres (3); Tercera, dos (2); y Cuarta, uno (1). La Caja también cuenta con diecinueve (19) Inspectores contratados, distribuidos en las Circunscripciones de la siguiente forma: En la Primera, once (11); en la segunda, cuatro (4); en la tercera, dos (2); y en la cuarta, dos (2). Además, cinco (5) Profesionales ostentan el doble rol de Recaudador e Inspector, cumpliendo también con las Inspecciones Administrativas designadas a los efectos de determinar el aporte que deben cumplir quienes se presentan asistidos por un profesional del derecho ante los diversos entes públicos.
Es de mencionar, en este último sentido, una errónea tendencia legislativa, fundada en una evidente confusión conceptual, ha propendido a conceptuar los aportes previsionales como contribuciones sujetas al principio de gratuidad que gobierna numerosos procedimientos. Así ocurre con los procesos de consumo, algunas cuestiones de familia, procedimientos administrativos habilitantes de la instancia jurisdiccional, etc. No se advierte en tal propensión que, a diferencia de lo que ocurre en las contribuciones con destino a rentas generales (v.gr.: tasa de justicia), los aportes constituyen retenciones que acceden a la remuneración del trabajo profesional y, por tanto, integran la noción de “propiedad” de los profesionales del derecho. Además, se desfinancian los regímenes previsionales no asistidos, impidiendo que, tal como ocurre en cualquier otro caso de prestación de servicios, el beneficiario deba aportar al sistema previsional del prestador. Esta tendencia legislativa se ha visto debidamente enervada, en nuestra provincia, por la inestimable colaboración en el control del tempestivo ingreso de aportes que han llevado a cabo los responsables de la Oficina de Conciliación Civil creada por Ley 9388.
- d) Inspección: se incrementaron la cantidad de fichas de inspección a terceros a 10.921, equivalente a un 24,72% más que el ejercicio anterior, por un valor de $ 2.671.727.171, equivalente a un 54,71 % más que el mismo período.
- e) Boletas de deuda: se incrementaron la cantidad de boletas de deuda de terceros a 9496 equivalente a un 13,42 % con respecto al año anterior, por la suma de $ 2.322.723.171 (capital puro), lo que equivale a un incremento en valores de 47,90 % respecto al año anterior.
- g) Juicios de apremio: en el ejercicio 2025/2026 se han iniciado 9089 juicios por un monto total de $ 2.085.873.122 (capital puro), de los cuales se han cobrado 3508 (38,59 % de efectividad en cantidad).
- h) Aportes en juicio: los ingresos por Aportes en Juicio en el ejercicio 2025/2026 arroja un valor total de $ 13.697.876.617, lo que equivale un 52,92 % más que el ejercicio anterior. Es de destacar que la Caja ha intensificado las inspecciones para optimizar el efectivo ingreso de los aportes a cargo de terceros (principalmente, litigantes condenados en costas), flexibilizando la persecución de aportes a cargo de abogados y procuradores, a quienes ha intentado coadyuvar en la redención de sus deudas con importantes quitas sobre los distorsivos intereses dispuestos por leyes 9401 y 9516, así como mediante la implementación de planes de pago con importantes facilidades de financiación.
6.2-DEL ÁREA DE SISTEMAS
Durante el último ejercicio el Área de Sistemas continuó avanzando en la modernización tecnológica y la optimización de los procesos operativos de la institución, orientando los esfuerzos hacia la digitalización, la eficiencia administrativa y la mejora continua en la atención a los afiliados.
Con el objetivo de responder de manera eficiente a las crecientes demandas tecnológicas y acompañar el desarrollo de los proyectos estratégicos en curso, se concretó la contratación de un recurso técnico especializado. Esta incorporación permitió fortalecer sensiblemente la capacidad operativa del área, brindando un soporte técnico de alto nivel, optimizando el mantenimiento de la infraestructura informática existente y garantizando el correcto desarrollo y despliegue de las nuevas herramientas digitales.
En el mes de octubre, se alcanzó uno de los hitos más significativos del ejercicio con la implementación definitiva del sistema SAYGES, destinado a la gestión integral de expedientes digitales. La puesta en marcha de esta plataforma representa un cambio de paradigma en la administración y trazabilidad documental de la Caja Forense de Mendoza, con un impacto directo en la eficiencia institucional:
- Despapelización y Sustentabilidad: Permitió iniciar la transición gradual hacia un entorno administrativo libre de papel, reduciendo costos operativos, de almacenamiento físico e insumos, al tiempo que alinea a la institución con estándares de sustentabilidad ambiental.
- Trazabilidad y Agilidad Procesal: El sistema otorga un seguimiento en tiempo real del flujo de trabajo y del estado de cada trámite, eliminando extravíos de documentación, acortando sensiblemente los tiempos de resolución y optimizando la distribución interna de las tareas.
- Seguridad de la Información y Transparencia: La digitalización garantiza la integridad de los datos mediante registros de auditoría, control de accesos basados en roles y un resguardo seguro de la documentación institucional.
- Accesibilidad e Integración: Sienta las bases para la interoperabilidad con otros sistemas y mejora la disponibilidad de la información para la toma de decisiones estratégicas por parte de las autoridades.
En línea con la estrategia de innovación tecnológica y la búsqueda constante de cercanía con los profesionales, el área se encuentra trabajando activamente en el desarrollo de un chatbot institucional propio. Esta nueva herramienta tiene como propósito centralizar, estandarizar y agilizar todos los canales de comunicación y consulta con nuestros afiliados. Su implementación permitirá ofrecer una atención automatizada, ágil y disponible para resolver inquietudes frecuentes, consultar el estado de trámites y orientar al profesional de manera intuitiva, optimizando a su vez la carga de trabajo de las áreas de atención presencial y telefónica.
Con la concreción de estos proyectos y el refuerzo del equipo técnico, la Caja Forense de Mendoza reafirma su compromiso con la transformación digital, la transparencia y la excelencia en el servicio brindado a toda su comunidad de afiliados.
7- DEL PERSONAL:
El personal Administrativo de la Caja al cierre del ejercicio asciende a 35 empleados, los que se distribuyen de la siguiente manera:
Sede Central: 30
Delegación San Rafael: 2
Delegación San Martín: 2
Delegación Tunuyán: 1
Cabe agregar que ha disminuido la planta de personal de la Institución en un agente, por haber accedido a los beneficio jubilatorio.-
8- DE LOS INGRESOS Y RESULTADO OPERATIVO:
Los ingresos en el Ejercicio n° 60 ascendieron a $ 28.703.412.379, siendo la suma de $ 8.708.975.187, por cuotas de afiliados y adicionales; y por aportes de terceros, la suma de $ 2.918.554.665. Estos importes devengados contienen el ajuste por inflación que se reflejan en el balance.
El resultado operativo de este ejercicio ascendió a $ 5.332.133.577, incrementándose en un 544%, con relación al ejercicio anterior a valor actualizado.
Es de destacar que los egresos totales por pago de jubilaciones, pensiones y beneficios del art. 59, representan el 87% del total de erogaciones de la Institución.
Durante el ejercicio se pudo cubrir todas las erogaciones con la Recaudación de los aportes personales, aportes en juicio, planes de pago, renta financiera de las colocaciones y recuperación de mutuos e intereses.
Se mantiene la austeridad en el manejo de la Institución y el esfuerzo que vienen realizando los agentes de Caja Forense, como política institucional a través de los años. En este sentido, los gastos operativos (sueldos, cargas sociales, gastos administrativos, gastos financieros, etc.), con respecto a los ingresos se encuentran en el orden del 13%.
9- DE LAS RESERVAS E INVERSIONES: Al cierre del ejercicio N° 60, el monto total de inversiones financieras ascendió a la suma de $ 26.900.429.029 (U$S 19.707.274). Si analizamos las reservas en dólares vemos un aumento de aproximadamente U$S 4.346.555. Este incremento de las reservas, responde a) incremento de los ingresos versus egresos: ha permitido aumentar las inversiones en pesos en aproximadamente U$S 2.100.000; b) al cobro de amortización y renta de los bonos argentinos (U$S 344.927), y por otro, a la recuperación del valor de cotización de los mismos y a las distintas inversiones en dólares que se han realizado en el ejercicio.
10- DE LA PROPUESTA DE DISTRIBUCION:
El excedente total del Ejercicio n° 60, fue de $ 5.062.199.781,42, monto del cual, de conformidad con el art. 36, se afectó la suma de $ 2.837.030.000 en concepto de reserva legal.
El punto se calculó, como es habitual, de acuerdo a lo establecido por el art. 36 de la Ley 5059, lo que arroja un valor de $ 75, siendo un 50% superior al ejercicio anterior; importe superior a la inflación del ejercicio, que fue 32.34%
El H. Directorio propone a la Honorable Asamblea, distribuir el Excedente del Ejercicio 59, de la siguiente manera: 1- Asignar a la partida del Subsidio Única Prestación la suma de $ 400.000.000, que da un importe de $ 180.000 para jubilaciones y $ 135.000 para pensiones;2- distribuir la suma de $ 100.000.000, para subsidio de Discapacidad Temporal; 3-distribuir la suma de $ 100.000.000 para subsidio por Hijo Discapacitado, calculando un incremento del 50% al monto máximo asignado, es decir a $ 150.000 por mes; 4-distribuir la suma de $ 50.000.000, para subsidio por Maternidad; 5- Distribuir la suma de $ 350.000.000 para Subsidios Generales.
Asimismo, se propone aumentar las escalas de los arts. 34 y 35 de la Ley 5059, de manera bimestral y en base a la inflación acumulada que determine INDEC-ZONA CUYO, más un 0,66%, cada dos meses. El primer incremento se producirá en el mes de octubre/2025. Los siguientes serán: Dic./2025; Feb./2026; Abril/2026; Junio/2026, y Agosto/2026, con los índices sucesivos.-
En un todo de acuerdo el H. Directorio RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: Aprobar la memoria que se expondrá en la próxima asamblea con las pautas señaladas precedentemente. —————————
ARTICULO SEGUNDO: Publicar en la página Web de la institución la memoria correspondiente al ejercicio número 60. —————————
ARTICULO TERCERO: Notifíquese a las áreas que corresponda a sus efectos. ——————————————————
B)A continuación se inicia el análisis del proyecto de Balance y Estado de Resultados presentado por Contaduría, conforme lo determina el art. 14º, inc. d) de la Ley Nº 5059, correspondiente al Ejercicio Nº 60 cerrado el 30 de abril de 2026.- Procediéndose al análisis del Estado de situación patrimonial, estado de recursos y gastos , estado de evolución del patrimonio neto, estado de flujo de efectivo con las correspondientes notas a los estados contables, bienes de uso, activos intangibles y activos y pasivos en moneda extranjera correspondiente a Caja Forense e igual documentación del Régimen de Asistencia Médica, como asimismo los informe de Sindicatura y Auditoría Externa.-El Directorio RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: Aprobar el anteproyecto de balance correspondiente al ejercicio número 60 y elevarlo a consideración y aprobación de la próxima Asamblea Ordinaria.
ARTICULO SEGUNDO: Publicar en la página Web de la institución.
ARTICULO TERCERO: Notifíquese a las áreas que correspondan a sus efectos.Regístrese. Notifíquese. Cúmplase. ———————————————————————–
C)Acto seguido Presidencia pasa a informar sobre el proyecto de distribución, en el que se detalla la existencia de un excedente operativo positivo de $ 5.332.133.597 y un resultado total luego del ajuste por inflación de $ 5.062.199.781. Como primer punto se destina a la Reserva Legaldel Art. 58 Ley 5059 el total de los Resultados Financieros y Recpam por un total de $ 2.837.030.000. Con el Resultado Operativo se proponen las siguientes partidas: 1) Puntaje establecido por el Art 36 Ley 5059 un total de $ 401..057.924 que permite abonar cada punto a $ 75 implicando un aumento del 50% más sobre el ejercicio anterior; 2)Mantener los siguientes subsidios del Art 37 Ley 5059 a)Única Prestación: $400.000.000, que permite abonar por mes $ 180.000 a jubilados y $ 135.000 a pensionados; b) Maternidad: $ 50.000.000; c) Hijo Discapacitado: $ 100.000.000, que permitirá aumento a la suma de $ 150.000 por mes por hijo; d) Discapacidad Temporal: $ 100.000.000 y e) Subsidio General: $ 350.000.000. Presidencia procede a la lectura del proyecto de distribución. Puesta a consideración el DIRECTORIO RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: Incorporar a las Reservas Generales establecidas por el art. 58 de la ley 5059, de aplicación obligatoria, la suma de $ 2.837.030.000;
ARTICULO SEGUNDO: Proponer la partida de distribución de Excedente del Ejercicio 60 “Subsidio Única Prestación” a aprobar por la Asamblea, de $ 400.000.000, conforme a lo detallado en los considerandos.
ARTICULO TERCERO: Disponer de una partida propuesta en la distribución de Excedente del Ejercicio 60, del subsidio para Discapacidad Temporal de $ 100.000.000, y subsidio para Hijo Discapacitado de $ 100.000.000 con un importe mensual de $ 60.000 a $ 150.000 a partir de setiembre;
ARTICULO CUARTO: Disponer de una partida propuesta en la distribución de Excedente Ejercicio 60, del Subsidio por Maternidad de $ 50.000.000, a partir del mes de setiembre de 2026.
ARTICULO QUINTO: Disponer que de acuerdo al resultado del Excedente Ejercicio 59, y en función a lo establecido en los Arts. 36 Ley 5059, un valor del punto de $ 75 determinándose un total de puntos de 5.347.439 con un monto total a abonar de $ 401.057.924 todo lo cual constituye la propuesta que se pondrá a consideración de la Asamblea;
ARTICULO SEXTO: Disponer de una partida en la distribución del Excedente Ejercicio 60, para Subsidios Generales de $ 350.000.000.
ARTICULO SEPTIMO: afectar a las reservas y al Ajuste al Capital la suma de $ 2.837.030.000;
ARTICULO OCTAVO: Afectar el resultado negativo del RAM contra el Ajuste al Capital.
ARTICULO NOVENO: Elevar el mencionado anteproyecto como proyecto del Directorio para ser sometido a consideración de la Asamblea General Ordinaria para su aprobación.- Publicar en la página Web de la institución. Regístrese. Notifíquese. Cúmplase.——————————————
D)A continuación se inicia el análisis del anteproyecto de Presupuesto anual de Recursos y Gastos presentado por Contaduría, conforme lo determina el art. 14º, inc. d) de la Ley Nº 5059, correspondiente al Ejercicio Nº 60.- El DIRECTORIO RESUELVE:
ARTICULO PRIMEROAprobar el anteproyecto de Presupuesto correspondiente al ejercicio número 60 con el presupuesto de inflación informados por la Sra. Contadora y elevarlo a consideración y aprobación de la Asamblea Ordinaria.
ARTICULO SEGUNDO: Publicar en la página Web de la institución.
ARTICULO TERCERO: Notifíquese a las áreas que correspondan a sus efectos. Regístrese. Notifíquese. Cúmplase.——————————
E) Presidencia propone para el aumento de los beneficios el ajuste dado por el Índice de precios al Consumidor Zona Cuyo en forma bimestral más un 0,66% por cada bimestre y de ésa manera se contempla un equilibrio entre los beneficiarios y los activos cuyo ejercicio profesional se encuentra sumamente conflictuado. Se pone a consideración y el DIRECTORIO RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: Proponer a la asamblea un aumento de las escalas jubilatorias conforme a Índice de precios al Consumidor Zona Cuyo en forma bimestral más un 0,66% en cada bimestre. El primer incremento se producirá en el mes de Octubre 2026 tomando los índices del mes de septiembre anterior. Los siguientes serán para los meses de diciembre2026; febrero 2027; abril 2027; junio 2027 y agosto 2027, con los índices bimestrales sucesivos.
ARTICULO SEGUNDO: Notificar a Gerencia, Contaduría y demás áreas pertinentes. Publicar en la página Web de la institución ——————————————————–
F) Presidencia informa que debe convocarse Asamblea Ordinaria Ej. 60, debiendo determinarse el día lugar y hora a desarrollarse, como así también realizar las publicaciones edictales de Ley en el Boletín Oficial y Diario Los Andes y dar amplia difusión por página web de Caja Forense. Se evaluó y consideró afirmativamente la del salón de la LEGISLATURA PROVINCIAL. Por lo expresado el Directorio RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: Convocar a Asamblea General Ordinaria Ej. 60, para el viernes 11 de setiembre próximo, en el “Auditorio Edificio Margarita Malharro de Torres” de la LEGISLATURA PROVINCIAL, sito en calle Peatonal Sarmiento Nº 247, Ciudad de Mendoza, a las 16.00 horas, primer llamado, debiendo sesionar una hora después con el número de afiliados que concurra, a fin de tratar el siguiente orden del día: 1- Lectura de la Memoria correspondiente al Ejercicio Nº 60.-2- Consideración del Balance General Ejercicio Nº 60 y Proyecto de Distribución de Excedente.-3- Consideración del Proyecto de Presupuesto, Ejercicio Nº 61.-4- Propuesta a la Asamblea para aumentar las escalas del art. 35° de la Ley 5059.-5- Designación del Síndico Titular y Suplente, y fijación de sus honorarios.-6- Designación de dos (2) afiliados para suscribir el acta.-
ARTICULO SEGUNDO: Realizar las publicaciones edictales de Ley en el Boletín Oficial y Diario Los Andes.
ARTICULO TERCERO: Dar amplia difusión por página web de Caja Forense. ————————-
Firmado: Dres. Federico Pithod, María Jazminka Diana Mihaljevich, Dr. Walther Rubén Aporta, Dr. Juan José Archua, Dr. Roberto Berloín, Proc. Juan Pablo Galarraga, Dr. Vicente Zavattieri, Dr. Sergio Gustavo Boverman, Secretario Dr. Juan Antonio Hodar. ————————————————–
Acta suscripta en los términos del art. 43º Ley Nº 9003 y art. 10º, inc. a) Ley Nº5059.—————-
