– 06. Jubilación por Convenio de Reciprocidad

. Entre el régimen de esta ley y el de las cajas de jubilaciones y pensiones de la provincia, de la nación y de las demás provincias, de acuerdo a las leyes y reglamentaciones respectivas y al tratado de reciprocidad firmado entre la nación y la provincia.-

El afiliado que registre servicios prestados con aportes ante este Caja y otro organismo, podrá solicitar el otorgamiento del beneficio ante cualquiera de ellas, si registra más de diez años en ambas, en defecto de lo cual deberá solicitarlo ante la que registre más años de servicios.

Si pretende obtener el beneficio acreditando servicios prestados ante otro organismo, deberá acompañar copia auténtica de la resolución de reconocimiento, en cuyo caso esta Caja será la otorgante del beneficio, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en los regímenes legales respectivos, computándose los requisitos a prorrata.

El beneficio jubilatorio proporcional que surja, deriva beneficio de pensión, en el mismo porcentaje que percibía el causante.

. Ser afiliado activo al momento de la solicitud.

. Tener 65 años de edad.

. Sumar 30 años de aportes entre los distintos organismos (no superpuestos).

. Tener cancelada la matrícula profesional.

. No Tener deuda previsional.

1. Formulario de solicitud del beneficio.

Inicio de trámite.-

2. Fotocopia del DNI.

Frente y Dorso

3. Certificado de Afiliación en la S.C.J. de Mza. con fecha de alta e interrupciones de la matrícula.

OFICINA DE PROFESIONALES S.C.J. de MZA.: Poder Judicial de Mendoza – Planta Baja, Ala Norte, Oficina 12, 13 y 14.-

4. Certificado de Cargos en la S.C.J. de Mza. con la situación completa (fecha de alta y baja).

OFICINA DE R.R.H.H. S.C.J. de MZA.: Vía mail: novedadesrrhh@jus.mendoza.gov.ar.

5. Listado de juicios con aportes pendientes de pago a la Caja.

Planilla Excel en formato Impreso y digital – Mail: mentradacfmza@gmail.com

6. Libre deuda.

Cancelación total de deuda previsional del Art.16.

En el caso de coincidir los requisitos establecidos en los regímenes legales respectivos:

. Se puede compensar 1 año de aporte por cada 2 años de edad excedente.

. Se puede compensar 1 año de edad por cada 2 años de aportes excedente.

. Se computa como año completo las fracciones mayores a 6 meses – Art.50, Ley 5059.

En cualquier caso, la Caja –sea otorgante o participante del beneficio- sólo será responsable por el pago del haber teórico que surja del prorrateo correspondiente a los años de servicio prestados ante la misma:

. Suma Fija Mensual proporcional:

El monto será el que corresponde a la categoría “D” de la escala del art. 35, , siempre y cuando tenga una antigüedad en ella no inferior a 3 años, caso contrario, se le liquidará de acuerdo a la categoría inmediata anterior.-

. Adicional Excedente:

Participación del 100% del adicional proveniente de la distribución del excedente del ejercicio económico, conforme a la cantidad de puntos acumulados a lo largo del ejercicio profesional.

Art. 37:

. Subsidio Única Prestación proporcional:

Consiste en un incremento de los beneficios de aquellos jubilados y pensionados que tengan como única prestación la de esta caja.

Se abonan dependiendo de la existencia excedente en cada ejercicio y conforme a lo establezca el Directorio

El monto se fija en cada Asamblea Anual.  A la fecha el monto que se abona es de:

– Jubilados: $ 15.000,00.-

– Pensionados: $ 11.250,00.

El beneficio es compatible con cualquier otro beneficio previsional.

El subsidio por única prestación, art.37, es compatible con cualquier otro beneficio previsional del cual no sea el causante. ¿¿¿ es en el mismo % que la suma fija???

El otorgamiento de jubilación ordinaria apareja la INCOMPATIBILIDAD ABSOLUTA con el ejercicio profesional, salvo en causa propia, sea por sí o por interpósita persona, tanto en lo que hace a la actuación en litigo como de asesoramiento, bajo apercibimiento de PÉRDIDA DEFINITIVA DE LA JUBILACIÓN.

El subsidio por única prestación, art.37, es incompatible con cualquier otro beneficio previsional del cual sea el causante.

1. Formulario de solicitud del beneficio.

Inicio de trámite.-

2. Fotocopia del DNI.

Frente y Dorso

3. Certificado de Afiliación en la S.C.J. de Mza. con fecha de alta e interrupciones de la matrícula.

OFICINA DE PROFESIONALES S.C.J. de MZA.: Poder Judicial de Mendoza – Planta Baja, Ala Norte, Oficina 12, 13 y 14.-

4. Certificado de Cargos en la S.C.J. de Mza. con la situación completa (fecha de alta y baja).

OFICINA DE R.R.H.H. S.C.J. de MZA.: Vía mail: novedadesrrhh@jus.mendoza.gov.ar.

5. Cancelación Matrícula Provincial.

Posterior al cumplimiento de los requisitos de edad (65) y servicios (30) requeridos.-

6. Cancelación Matrícula Federal.

CAMARA FEDERAL DE APELACIONES: Av. España 483, 1er. Piso / VÍA MAIL: superintendencia@pjm.gov.ar

7. Resolución de Reconocimiento de Servicios.

Copia auténtica del certificado con los servicios reconocidos por otros organismos.

8. Listado de juicios con aportes pendientes de pago a la Caja.

Planilla Excel en formato Impreso y digital – Mail: mentradacfmza@gmail.com

9. Libre deuda.

Cancelación de deuda exigible.

10. Certificado negativo de ANSES.

https://servicioswww.anses.gob.ar/censite/index.aspx

11. Declaración Jurada descuentos.

Descuentos ADI – RAM –

12. Declaración Jurada de afiliación a OSEP.

Copia de Credencial o bono con el descuento

13. Declaración Jurada para el cobro del subsidio por única prestación – Art.37

El Beneficiario deberá dar aviso apenas se “inicie” los trámites para otro beneficio previsional.-

14. Formulario 572 – Informe impuesto a las ganancias

Web AFIP – CUIT Caja Forense: 30-99921051/8

ó Nota con pedido de presentación del formulario 572.

Declaración del afiliado donde se compromete a presentar el formulario cuando corresponda.

15. Constancia certificada de CBU – Caja de Ahorro en pesos.

Debe detallar: 1) Nº de Caja de Ahorro – 2) Nº de C.B.U. – 3) Nombre y DNI del titular.

1. Reuní la documentación – Original y Copia.-
2. Acércate, SIN turno previo, a una de nuestras sedes.-

1. El profesional interesado.-
2. Representante con poder certificado por escribano.-